Боюсь руководить.

Вопрос к людям, которые работают на руководящих должностях Проблема такая, мой муж, в довольно юном возрасте получил должность начальника отдела. Вроде бы, все прекрасно. Муж очень талантливый человек во многих отраслях, все схватывает на лету, всему моментально обучается, даже языки учит с невероятной скоростью, но Начальник, это ведь не просто хороший работник. Это человек, который прежде всего должен наладить работу других людей, организовать их труд, построить всех, в конечном итоге. И это, как выяснилось, не так уж просто. Нельзя назвать моего мужа слишком уж мягким человеком, с посторонними он бывает досточно жесток. Скажем, во всевозможных структурах сферы обслуживания, он может отстоять свои права так, что мало не покажется.

Страх перед начальником: как бороться и победить

Страх родом из детства У меня на работе, с которой я, правда, ухожу была ситуация"на одного солдата 10 генералов". У меня было человек 5 начальников, причем 4 из них-женщины. И я заметила такую особенность - при общении с начальником-мужчиной я не терялась, отвечала на равных, если говорил грубо - могла дать отпор. С более-менее логически мыслящими начальницами тоже нормально общалась.

Но были среди них две, которые абсолютно иррациональны и истеричны. И вот когда они начинали на меня изливать потоки своих бессмысленных и глупых обвинений, я терялась, глотала слова, краснела, начинала говорить тихо.

Вместе с академиком Курчатовым. После смерти Сталина и Берия, Авраамий Завенягин руководил Министерством среднего машиностроения. Кстати.

Психологи выявили у представителей руководящего звена огромное количество разного рода комплексов и фобий - таких, как: Страх несоответствия занимаемой должности Страх вызван тем, что человек переходит в новый для себя статус - статус руководителя организации. Распорядок жизни новоявленного начальника резко меняется, ему необходимо быстро адаптироваться к требованиям работодателя, а иногда и новому коллективу, приобрести практические навыки, соответствовать ожидаемому от него имиджу.

У вчерашних рядовых сотрудников первая руководящая работа может сопровождаться хроническими страхами: Эти страхи и высокое внутреннее напряжение могут привести к сомнениям в правильности выбранного пути. В этом случае начинающему руководителю требуется дополнительное обучение, инструктаж или наставник, который смог бы не только обучать нового руководителя навыкам работы, но и поддерживать его морально.

Страх обладания недостаточным количеством знаний Под способностями, в общем смысле этого слова, в психологии понимаются некоторые свойства и качества личности, позволяющие благополучно реализовывать определенные виды деятельности. Способности можно подразделить на общие например, интеллектуальные и специфические профессиональные. Соответственно, чтобы избавиться от страха, нужно стать хорошим специалистом, приобретать необходимые навыки и качества и неустанно самосовершенствоваться - расти интеллектуально и профессионально.

Есть еще один способ создать имидж всезнающего руководителя и в буквальном смысле стать незаменимым на своем месте, хотя, не совсем честный: Однако, замечено, что студенты-отличники, поступая на службу в крупные компании, как правило, не становятся там высшими менеджерами. Это объясняется тем, что одно дело - решать вопросы теоретические и практические самому и совсем другое - мотивировать на их решение подчиненных.

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Страх маскируется под разными личинами: В некоторых случаях руководитель действительно бывает подчеркнуто жестким, директивным, то есть сознательно стремится вызывать страх у подчиненных. Но, бывает, боятся и вполне демократичных, вежливых и открытых руководителей.

Они умеют руководить, опираясь на доверие, а не на страх. Им не нужно орать приказным тоном, и они достаточно сильны, чтобы не.

Контакты и реклама Рассылка Хотите получать интересные статьи от журнала для женщин"Секреты красоты" на свой е-мейл? Любовь к себе и мужчинам, уход за собой, здоровый образ жизни, как похудеть без диет, семья, карьера, психология и многое другое. Как побороть этот страх? Способы, описанные ниже, помогут тебе стать уверенной. Ведь успешная бизнес леди — это прежде всего уверенная в себе.

Мы писали об этом на страницах нашего сайта . Из многих страхов, которым подвержен человек, страх перед вышестоящими в иерархии является одним из самых сильных и уходит корнями в наше биологическое прошлое. Рядовой член стаи всегда боялся вожака. Вначале это был страх перед физической силой. Затем, по мере развития общества, функция доминирования, управления, выполняемая определенным человеком, стала наделять его символическим значением превосходства.

Предлагают руководящую должность, боюсь не справиться

Бизнес советы Перестаньте бояться подчиненных Огромное количество руководителей боятся своих подчиненных. Есть ли у вас менеджер, которая оказывается очень занятой, когда нужна вам? Хватается ли она за телефон, стоит вам постучать в дверь ее кабинета? Пропускает ли совещания со своим персоналом или позволяет вести их другим людям?

Черт возьми, я должен быть там, руководить боем! Там все мои ребята, и иноры сейчас рвут их на части, а я, как последняя тыловая крыса — боюсь .

Человеком, который боится чего-либо или кого-либо легко управлять. Это проявляется различными психосоматическими заболеваниями — такими, как нарушения сне бессонница, ночные кошмары , снижение потенции, язвенная болезнь, инфаркт миокарда, повышенное артериальное давления, и многие кожные заболевания. Страх парализует нашу уверенность в собственных силах, тем самым, воруя нашу удачу. Мы вместо преодоления психологических трудностей, начинаем намеренно избегать определенных жизненных обстоятельств, из опасения, что они могут обернуться для нас очередным негативным опытом.

Взгляд со стороны страхи и неуверенность менеджеров объясняются, прежде всего, психологическими причинами и, прежде всего, отсутствием коммуникативного опыта. Менеджеры, когда клиент настойчиво противоречит или отказывает, часто просто не знают, как реагировать. Неудачи менеджеров чаще всего сопровождаются насмешками, высокомерными замечаниями коллег и упреками руководства, а все это так неприятно, что менеджеров охватывает панический страх не столько перед неудачей, сколько перед будущей оценкой их действий со стороны.

Но еще больше менеджеров пугает своя личностная оценка, наш российский менталитет отличается, тем, что мы в неудачах склонны обвинять самих себя, а успехи чаще объясняем случайным стечением обстоятельств. Неудачи, вызванные недостаточной коммуникабельностью, в совокупности с менталитетом не мотивируют менеджеров ни на встречи с клиентами, ни на увеличение числа контактов, напротив — к уклонению от встреч. Такая жизненная стратегия ведет продавцов и менеджеров среднего звена к эмоциональным разочарованиям и к смене профессии.

Нередко новому менеджеру ставят задачу: Самые выдержанные продолжают контактировать с клиентами, тем не менее, и они выдерживают месяц, от силы, два, а затем, как и встречные, не дождавшись результата своих усилий, уходят. И вот тут, как по заказу, наступает время, когда клиенты, взволнованные и разбуженные пугливыми и неуверенными в себе менеджерами, начинают совершать встречные действия.

Они звонят, приезжают, ищут тех, кто с ними беседовал, обещал, предлагал, но менеджеров и след простыл.

Стресс на работе или как перестать бояться начальника

Если начальник боится вас, он становится прямой угрозой вашей карьере. Это самый хороший и самый плохой начальник, которые у меня когда-либо были. Вне зависимости от того, хорошая или плохая у вас память, я обещаю, что вы тоже будете помнить. Великий начальник делает каждый день потрясающим. С другой стороны, для человека с амбициями нет более деморализующей вещи, чем менеджер, который душит его потенциал. За последние два года, которые я провел в должности !

И вот я поняла, что такое кем-то руководить и разрываться между скажем так. и я никак не могу найти золотой середины, боюсь им.

Конечно, мужское мнение не объективно. Но даже нелицеприятное, оно бывает очень полезным, как считает колумнист Олег Борисов: Выглядят его представители, в общем-то, как и все нормальные люди. Но при этом обладают специфической аурой и ведут себя так, что подчиненные опасаются встречи с ними как кролики с удавом. Можно ли избавиться от этого противного страха?

У меня был шеф, разговаривавший с нами, подчиненными, в особой манере. Он делал паузы, во время которых внимательно смотрел на своего визави. Многие не выдерживали и начинали в этот момент что-то говорить. Почти всегда — извиняющимся, оправдывающимся тоном. Часто — невнятно и непоследовательно. Примерно год я боялась своего шефа до жути. Когда я входила в его кабинет, мне казалось, что я — маленькая девочка, которой приснился страшный-страшный сон — все внутри сжималось и становилось трудно дышать.

Если бы в этот момент меня кто-нибудь тихонько тронул за плечо, я бы наверное смогла упасть в обморок.

Начальник: я его боюсь!

Избегаете открыто проявлять свою власть? Стараетесь приказывать и требовать через третьих лиц? Тогда больших успехов в бизнесе вам не видать. Власть не дают, ее берут В.

Бывает, что вы боитесь, что не вы, а другие люди с чем-то не справятся, что- то сделают не так, как надо, в чем-то ошибутся и вы от этого пострадаете .

Филиппов Сергей генеральный директор компании Эффективность работы любого руководителя складывается из трех составляющих: При этом последнее — так называемое мини-Я — оказывает значительное влияние на работу не только самого управленца, но и всей его команды. Эффективность работы руководителя зависит от многих факторов, в том числе и от личностных. Как развить интуицию директору: У такого руководителя логика преобладает над эмоциями, за счет чего он систематичен, собран и пунктуален.

Трудности в работе его не пугают, а дают возможность быть инициативным.

Письмо."Не получается быть руководителем"

Не все из нас могут похвастаться тем, что их начальник - чудесный человек со спокойным характером, справедливый и адекватный руководитель. Большинство из нас вынуждено терпеть дурной характер своих директоров, администраторов, начальников смены и т. Страх перед начальником испытывают многие люди Из-за вспыльчивого и хамоватого поведения директора у многих людей часто появляется страх перед начальником. С этим страхом очень тяжело жить и, в частности, работать. Поэтому эксперты нашли несколько возможных вариантов решения этой проблемы.

Помню, как один менеджер рассказывал, что при первом разговоре с руководителем, острым на язык человеком, не понял его шутки, отреагировал.

ТОЛЬКО Ученик , закрыт 10 лет назад понимаю, что часто люди ждут от меня к-л действий, направлений, а я боюсь что могу повредить им. Для повышения зарплаты или просто упиваться своей властью над другими людьми. Помню когда я начинал работу молодым специалистом , была у меня начальником - женщина. Сколько крови у меня выпила, как придиралась жутко. Сколько лишней работы я выполнял за другие отделы. А потом так случилось. Прошло время и я стал начальником. И дела у меня всегда шли отлично во всем.

Как будто по мановению волшебной палочки. Только стал замечать в сложных вопросах , я мысленно советуюсь со своей начальницей, и практически всегда находил правильные ходы. Ее давно нет в живых , но я всегда благодарен судьбе ,что так все получилось. И мне посчастливилось работать по ее руководством.

Совет дня от психолога: как побороть страх перед начальником

Но скажите, как сохранить присутствие духа, когда тебя отчитывает смесь Терминатора, Домомучительницы и волшебницы Бастинды в очках и юбке-карандаше? Ну что за человек, а? Неужели нельзя постучать, а ещё лучше, повесить расписание:

Три года назад вы стали художественным руководителем Московского областного ТЮЗа. Зачем вам, востребованной актрисе, такая.

Для утешения могу сказать, что вы не один такой: И все бы ничего, но страх, как известно, очень замедляет ваш карьерный рост. И если вы боитесь подойти к двери кабинета босса, значит, пришло время разобраться в возникшей проблеме и решить, что же делать дальше. Для начала стоит определиться, в чем конкретно причина вашей боязни. Рассмотрим далее несколько сценариев возможных страхов перед шефом.

Возможно, ваши родители были достаточно строги с вами в детстве. Каждому ребенку взрослые кажутся значительно сильнее и влиятельнее. Постарайтесь побороть этот детский страх в себе. Зависимость от чужого мнения. Мы живем в обществе, и быть свободными от него невозможно. Вопрос в том, как реагировать на общество и его мнение. В связи с этим всех людей условно можно разделить на две группы.

Одна группа — это люди, которые уверены в себе, они любят и ценят себя независимо от присутствующих в них недостатков.

Психология управления. 5 частых ошибок руководителей.